Izgradnja tima odnosi se na niz strukturnog dizajna, motivacije osoblja i drugih ponašanja za optimizaciju tima kako bi se maksimizirao timski učinak i učinak.
1.Osnovni uvjeti za izgradnju tima: Ispravan koncept tima uključuje koheziju, poštenje i integritet, dugoročnu viziju, predanost stvaranju vrijednosti itd., što omogućava članovima tima da dijele koristi i rizike u zajednici zajedničke sudbine.
2. Ciljevi su učinkoviti motivatori i motivacija za tim da prevlada poteškoće i postigne uspjeh. Ako netko vidi buduće ciljeve tima i misli da kako se timski ciljevi postižu, on ili ona mogu podijeliti puno koristi od njih, neće biti loše situacije poput one u točki 2. gore.
3. U procesu rada tima, tim bi trebao odrediti tko je prikladan za koji ključni zadatak i tko preuzima koju odgovornost za ključni zadatak, kako bi se moć i odgovornost razjasnili i nastavio križanje. Pažljivo proučite i dizajnirajte sustav plaća cijelog životnog ciklusa poduzeća, kako bi ga učinio atraktivnim. Iako se visina plaće mijenja promjenom visine doprinosa, ona nije ograničena kadrovskim povećanjem, odnosno može jamčiti isplatu po doprinosima, a ne smanjivati plaću zbog kadrovskog povećanja.
Mi smo proizvođač specijaliziran za inženjerske dijelove strojeva, uključujući nazubljene klinove, pričvršćivače poput vijaka i matica. Mlad smo i energičan tim. Nakon posla često organiziramo razne aktivnosti.
Timski duh temelji se na poštivanju individualnih interesa i postignuća. Jezgra je suradnja, najviše područje su svi članovi centripetalne sile, kohezija, koja je jedinstvo individualnih interesa i ukupnih interesa i promicanje učinkovitog operativnog tima. Nakon formiranja timski duh ne zahtijeva od članova tima da žrtvuju, naprotiv, svoju osobnost i vještine izvedbe kako bi članovi zajedno ispunili ciljeve misije i jasan način suradnje volje i suradnje stvarne unutarnje snage. Bez dobar radni stav i predanost, neće biti timskog duha.
https://www.china-bolt-pin.com/
Vrijeme objave: 28. kolovoza 2019