Izgradnja tima odnosi se na niz strukturnog dizajna, motivacije osoblja i drugih ponašanja optimizacije tima kako bi se maksimizirale timske performanse i rezultati.
1. Osnovni uvjeti za izgradnju tima: Ispravan koncept tima uključuje koheziju, iskrenost i integritet, dugoročnu viziju, predanost stvaranju vrijednosti itd., što omogućuje članovima tima da dijele koristi i rizike u zajednici zajedničke sudbine.
2. Ciljevi su učinkoviti motivatori i motivacija tima za prevladavanje poteškoća i postizanje uspjeha. Ako netko vidi buduće ciljeve tima i misli da kako se ciljevi tima ostvaruju, on ili ona može dijeliti mnoge koristi od njih, neće biti loše situacije poput one u točki 2 gore.
3. U procesu timskog rada, tim bi trebao utvrditi tko je prikladan za koji ključni zadatak i tko preuzima koju odgovornost za ključni zadatak, kako bi se jasno utvrdila raspodjela moći i odgovornosti te nastavilo preklapanje. Pažljivo proučiti i osmisliti sustav plaća za cijeli životni ciklus poduzeća kako bi ga učinili privlačnim. Iako se razina plaće mijenja s promjenom razine doprinosa, ona nije ograničena povećanjem broja zaposlenih, odnosno može jamčiti isplatu prema doprinosu, a ne smanjenje razine plaće zbog povećanja broja zaposlenih.
Specijalizirani smo proizvođač dijelova za inženjerske strojeve, uključujući nazubljene klinove, pričvršćivače poput vijaka i matica. Mladi smo i energični tim. Nakon posla često organiziramo razne aktivnosti.
Timski duh temelji se na poštovanju individualnih interesa i postignuća. Srž je suradnja, najviše područje centripetalne sile svih članova, kohezije, koja predstavlja jedinstvo individualnih interesa i općih interesa te potiče učinkovito djelovanje tima. Nakon formiranja timskog duha, članovi tima ne moraju žrtvovati svoju osobnost i vještine izvedbe kako bi zajedno ispunili ciljeve misije, te jasan način suradnje, volja i suradnja istinske unutarnje snage. Bez dobrog radnog stava i predanosti neće biti timskog duha.
https://www.china-bolt-pin.com/
Vrijeme objave: 28. kolovoza 2019.