Izgradnja tima odnosi se na niz strukturalnog dizajna, motivacije osoblja i drugih ponašanja optimizacije tima kako bi se maksimizirao timski učinak i učinak.
1. Osnovni uvjeti za izgradnju tima: Ispravan koncept tima uključuje koheziju, poštenje i integritet, dugoročnu viziju, predanost stvaranju vrijednosti itd., što omogućuje članovima tima da dijele koristi i rizike u zajednici zajedničke sudbine.
2.Ciljevi su učinkoviti motivatori i motivacija za tim da prevlada poteškoće i postigne uspjeh. Ako netko vidi buduće ciljeve tima i misli da kako se timski ciljevi postižu, on ili ona može podijeliti puno koristi od njih, neće biti loše situacije poput one u točki 2. gore.
3. U procesu timskog djelovanja tim treba odrediti tko je prikladan za koji ključni zadatak i tko preuzima koju odgovornost za ključnu zadaću, kako bi se moć i odgovornost razjasnili i nastavilo križanje. Pažljivo proučite i dizajnirajte sustav plaća cijelog životnog ciklusa poduzeća, kako bi ga učinili privlačnim.Iako se visina plaće mijenja promjenom razine doprinosa, ona nije ograničena povećanjem osoblja, odnosno može jamčiti isplatu prema doprinosu, a ne smanjiti razinu plaće zbog povećanja osoblja.
Mi smo proizvođač specijaliziran za inženjering dijelova strojeva, uključujući zupce, pričvrsne elemente poput vijaka i matica. Mlad smo i energični tim. Nakon posla često organiziramo razne aktivnosti.
Timski duh se temelji na poštivanju individualnih interesa i postignuća. Srž je suradnja, najviše područje su svi članovi centripetalne sile, kohezije, koja je jedinstvo individualnih interesa i ukupnih interesa te promovira učinkovito djelovanje tima.Nakon formiranja timskog duha ne zahtijeva se da članovi tima žrtvuju, naprotiv, svoju osobnost i izvedbene vještine kako bi se osiguralo da članovi zajedno ispunjavaju ciljeve misije, te jasan način suradnje volju i suradnju stvarne unutarnje moći. dobar radni stav i predanost, neće biti timskog duha.
https://www.china-bolt-pin.com/
Vrijeme objave: 28. kolovoza 2019